Este seguro oferece proteção financeira para os dependentes do funcionário caso, infelizmente, ele venha a falecer. A cobertura também pode ser estendida aos dependentes do funcionário segurado, desde que este tenha cobertura para seguro de vida conforme previsto no plano da empresa. Sabemos que os pedidos de reembolso nessa situação podem causar ainda mais dificuldades. Nossas equipes especializadas são treinadas para lidar com essas situações de maneira delicada.
O valor do benefício para o seguro de vida será pago como um montante à vista. A quantia a ser paga pode ser fixa ou calculada com base no salário anual bruto do segurado, limitada a um valor máximo acordado. A cobertura para o seguro de vida pode oferecer até 10 vezes o salário anual bruto do funcionário ou €2.000.000, prevalecendo a quantia de menor valor.
A cobertura geralmente termina quando o segurado completar 70 anos. Se a cobertura terminar em uma idade inferior, isso estará especificado no Acordo da Empresa.