A cobertura será responsável pelo pagamento da contribuição do funcionário para a aposentadoria (ou o benefício selecionado, se o valor for menor) como uma porcentagem do salário anual do funcionário, caso este se qualifique para o pagamento por invalidez de curto ou longo prazo. O pagamento será realizado à empresa juntamente com o pagamento mensal do benefício de invalidez.
Para informações mais detalhadas sobre esse processo, consulte o Guia de Benefícios da Empresa.
