Proporcionamos protección y seguridad económica a los familiares de sus empleados en el desafortunado caso de fallecimiento. La cobertura puede extenderse también a los dependientes, siempre que el empleado asegurado tenga el seguro de vida con el plan de la empresa. Entendemos que los reembolsos de esta naturaleza pueden ser muy angustiantes. Nuestros equipos especializados están formados para manejar estas situaciones con sensibilidad.
El importe de la prestación del seguro de vida es un solo pago. Puede ser una cantidad fija o un múltiplo del salario bruto anual del empleado asegurado, sujeto al límite máximo acordado. El seguro de vida puede ofrecer hasta 10 veces el salario bruto anual del empleado o hasta 2.000.000 €, cualquiera que sea menor.
La cobertura normalmente termina cuando el empleado asegurado alcanza la edad de 70 años. Si la cobertura termina a una edad inferior se especificará en el contrato corporativo.