Cette indemnité sera versée si l’employé(e) assuré(e) n’est pas en mesure d’accomplir toutes ou une partie des tâches essentielles liées à son emploi actuel et à une profession appropriée (selon sa formation, ses compétences et son expérience).
Le versement de la garantie Invalidité permanente est effectué sous la forme d'une somme forfaitaire et ne peut excéder 100 % du capital Décès (comme indiqué dans le tableau des garanties) ou 2 000 000 € (le montant le moins élevé étant retenu).
La couverture invalidité permanente prend généralement fin le jour où l’employé(e) assuré(e) atteint l'âge de 65 ans. Si la couverture prend fin à un âge différent, cela sera indiqué dans le contrat d'entreprise.
