Garantie Invalidité

La garantie Invalidité offre une protection financière aux employés assurés qui ne sont pas en mesure d’accomplir les tâches essentielles liées à leur emploi actuel et à une profession appropriée (selon leur formation, leurs compétences et leur expérience). Le versement de l'indemnité est effectué mensuellement à terme échu, à partir de 24 mois après l’accident ou la maladie qui a provoqué l'invalidité. La couverture prend généralement fin le jour où l’employé(e) assuré(e) atteint l'âge de 65 ans. Si la couverture prend fin à un âge différent, cela sera indiqué dans le contrat d'entreprise.

Le montant de l'indemnité est égal au pourcentage du salaire annuel brut de l'employé(e) assuré(e) à la date de l'accident ou du début de la maladie, jusqu'à un montant maximal par mois de 20 000 € (sauf indication contraire). Le montant de l’indemnité peut également être une somme mensuelle fixe, sauf indication contraire.

Si l’employé(e) assuré(e) perçoit un autre revenu, nous le déduirons du montant versé pour la garantie.