L’assicurazione vita fornisce protezione e sicurezza finanziaria ai beneficiari del dipendente assicurato, nella sfortunata eventualità del suo decesso. L’assicurazione vita può essere estesa anche ai familiari del dipendente, purché il dipendente sia assicurato. Comprendiamo bene il serio impatto di un decesso in una famiglia e quindi ci occupiamo delle richieste di pagamento dell’indennità dell’assicurazione vita con tutto il tatto e la cura necessari.
L’indennità è una cifra prestabilita pagata in un’unica rata. La cifra prestabilita può essere un importo fisso oppure può essere una percentuale del salario annuale lordo del dipendente (alla quale si applica un tetto massimo prestabilito). L’importo dell’indennità può arrivare fino a 10 volte il salario annuo lordo del dipendente oppure fino 2.000.000 € (tra le due, prevale la cifra più bassa).
La copertura termina quando il dipendente compie 70 anni. Possiamo concordare un limite d’età diverso con la sua azienda, nel qual caso lo indicheremo nel Contratto aziendale.