Questa assicurazione offre protezione finanziaria a quei dipendenti dell’azienda che non sono più in grado di svolgere le normali attività richieste dal loro ruolo a causa di un incidente o una malattia. Una volta trascorso un periodo di differimento, pagheremo una rendita mensile per un periodo massimo di 24 mesi, o fino a quando il dipendente compie 65 anni (se li compie prima della conclusione dei 24 mesi) oppure raggiunge l'età specificata nel Contratto aziendale, se differente da questa.
Il pagamento della rendita è pari a una percentuale dello stipendio annuo lordo che l'assicurato percepisce nella data di inizio dell'invalidità ed è soggetto a un massimale mensile di 20.000 € (salvo quando diversamente specificato). In alternativa, la rendita può corrispondere a una somma fissa prepattuita (specificata nell’Elenco delle prestazioni) pagata a cadenza mensile.
Nel caso in cui il dipendente assicurato riceva eventuali altre entrate salariali, alla rendita viene sottratta la cifra dell’entrata salariale percepita. Il primo e l'ultimo pagamento sono erogati su base pro-rata.
