Questa opzione assicurativa offre all’azienda l’esonero dal pagamento dei contributi pensionistici per eventuali dipendenti che stanno ricevendo i pagamenti dell’indennità per l’invalidità a breve o lungo termine. Pagheremo noi il contributo al fondo pensione: la somma che pagheremo sarà una percentuale del salario annuale del dipendente (o la cifra fissa prepattuita indicata nell’Elenco delle prestazioni, se inferiore). Il pagamento, tanto del nostro contributo al fondo pensione quanto dell’indennità per l’invalidità, verrà effettuato all’azienda.
Per maggiori informazioni, consulti la Guida alle prestazioni per l'azienda.
